全民参与、共建共享。加强跨密切配合，激励和正确引导企业、小区（村）、家中和本人行动起来，产生政府部门积极主动核心、社会发展普遍鼓励、每个人尽责尽力的优良局势，完成健康生活行動齐参加。

一、健康管理师的工作任务

健康管理师岗位界定：从业个人或群体身心健康的检测、剖析、评定及其健康咨询、具体指导和身心健康风险源干涉等作业的专业技术人员。主要是针对的工作任务包含：.

1、收集和管理方法本人或群体的健康服务；

2、评定本人或群体的身心健康和病症危险因素；

3、开展本人或群体的健康咨询与具体指导；

4、制订本人或群体身心健康改进、干涉服务项目。

二、健康管理师社会经济发展

在我国正处在社会经济迅速发展趋势阶段，绿色生态环境恶化，社会发展竞争激烈，大家的人体工作压力和心理压力持续扩大，促使许多看起来身心健康的人实际上早已处在病症产生前期。

据2020年的全新公开的运动健康表明：在我国有76%上班族呈亚健康、1多亿人血脂高、1.6多亿人血脂异常、2亿多人过重或是肥胖病、2.7亿血压高人口数量、而7000万漫性非传染性疾病变成大家身心健康的首要危害。

三、预防溺水。提议挑选规范化管理的游泳场地，不倡导在纯天然水域游泳，雨天时不适合在户外游泳。提议厨房下水管前用心做热身运动，以防厨房下水管后产生肌肉痉挛等问题。水里主题活动时，要防止玩耍、撑杆跳高等违章行为。防止少年儿童贴近风险水域，少年儿童游泳时，要有成年人领着或有安排地开展。加强照护，不可以将少年儿童独立留到洗手间、淋浴室、对外开放的水资源边。

四、健康管理师的工资待遇

健康服务是一个热门职业，在我国健康管理师正遭遇着优秀人才“手机版饥荒”，最主要的收入大多数在6000-20000/月中间，不一样地域收入有一定的差别。健康管理师是经验科学，做得越久收入毫无疑问就越高，尤其出色的，年收入可以做到近上百万。而且，随着着中国慢性疾病发病率愈来愈高、老年人化、亚健康状态群体越来越大，人民针对身心健康观念逐渐提高，我国针对大健康产业的大力国家扶持政策，将来，健康管理师的工资待遇会变成关键高薪职位之一。

五、制订健康社区、身心健康企业（公司）、身心健康院校等健康细胞建设工程标准和评价指标体系。建立完善身心健康城镇检测与评价指标体系，按时深入开展第三方评估，打造出环境卫生城区全新升级。（卫生健康委带头，国家教育部、中国民政部按职责范围承担）