2022年陕西健康管理师考试时间定了吗，以后考试更加严格吗

我国人多、地大，我们的医疗体系向健康管理预防体系转变的过程，需要数以千计的卫生管理从业人员，所面临的机遇是相当好的！那新形势下，健康管理人员还是要考试的，小编今天搜集了相关资料！

健康管理师考试每年要进行3次考试，2022年健康管理师考试时间为四月、七月、十一月。每批考试两轮进行，考前45个工作日可查询成绩，发证时间为考后二至三个月；

一、证书补贴<

健康管理师考试成绩合格的考生，可以领取健康管理师证书，凭证书可领取健康管理师职业技能提升补贴。那么什么人可以领取健康管理师职业技能提升补贴?

领取健康管理师职业技能补贴除了要取得健康管理师证书，还需要满足以下情况：

1、参保企业职工

2、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上

如何领取补贴?

登录个人失业保险参保地的人社局可查询到相关通知。

补贴标准

各地区职业技能提升补贴标准一般2000-4000元不等。

二、健康管理师成绩合格分数线

每科考试均采用百分制人机对话的方式，每科达到60分或以上为鉴定合格成绩。

三、健康管理师职业定义：

健康管理师健康管理是对健康人群、亚健康人群以及康复人群的健康状况、生活方式和居住环境进行综合评估，为个人和群体提供有针对性的健康指导，并对影响健康因素实施干预的全过程。健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。中医健康管理师是指依据中医药养生保健、临床诊疗理论与现代健康管理模式，从事个体或群体的健康信息采集、体质辨识、制定并实施中医药健康服务方案的专业人员。

四、健康管理师的薪资待遇

健康管理是一个热门职业，我国健康管理师正面临着人才“饥荒”，最基本的收入大多在6000-20000/月之间，不同地区收入有所差异。健康管理师是经验科学，做得越久收入肯定就越高，特别优秀的，年薪可以达到近百万。并且，伴随着国内慢性病患病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大，人民对于健康意识逐步增强，国家对于健康产业的大力政策扶持，未来，健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一。

五、健康管理师技能补贴政策

一、什么是技能提升补贴？

为鼓励企业职工提升职业技能，提高就业竞争力，根据相关规定，结合我市实际，现就取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴（以下简称：技能提升补贴）。

二、申领补贴的条件是什么？

取得专业技术职业资格证书的企业在职职工同时符合以下条件的，可申领技术技能提升补贴(原技能提升补贴）：

（一）参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上的；

（二）2019年1月1日至2020年12月31日，取得《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中所列专业技术人员职业资格证书（《健康管理师》），并且证书信息可在人力资源社会保障部人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的。

注：自取证之日起12个月内申领补贴。

三、补贴标准是什么？

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。

注：同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

各地补贴标准不统一，具体可在省人力资源和社会保障厅查询，如山东、宁夏、北京高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书最高补贴3000元！

应用领域广泛，从业人员就业渠道主要集中于医疗机构、社区卫生服务中心、营养心理咨询机构、美容机构、康复医疗中心、健身俱乐部、健康管理服务、母婴行业、药店、体检中心、保健产品行业、保险、餐饮等。健康管理师的专业资格证书是进入这个行业的敲门砖，并且需要转职/就业。