独立自我约束、健康生活方式。提倡每一个人是自身身心健康第一责任人的核心理念，激起住户喜爱身心健康、追求完美身心健康的激情，培养合乎本身与家庭特性的健康生活方式，平衡膳食、科学合理健身运动、戒烟限酒、心理平衡，完成健康生活方式少得病。

一、健康管理师的工资待遇

健康服务是一个热门职业，在我国健康管理师正遭遇着优秀人才“手机版饥荒”，最主要的收入大多数在6000-20000/月中间，不一样地域收入有一定的差别。健康管理师是经验科学，做得越久收入毫无疑问就越高，尤其出色的，年收入可以做到近上百万。而且，随着着中国慢性病发病率愈来愈高、老年人化、亚健康状态群体越来越大，人民针对身心健康观念逐渐提高，我国针对大健康产业的大力国家扶持政策，将来，健康管理师的工资待遇会变成关键高薪职位之一。

二、健康管理师的工资待遇

健康服务是一个热门职业，在我国健康管理师正遭遇着优秀人才“手机版饥荒”，最主要的收入大多数在6000-20000/月中间，不一样地域收入有一定的差别。健康管理师是经验科学，做得越久收入毫无疑问就越高，尤其出色的，年收入可以做到近上百万。而且，随着着中国慢性病发病率愈来愈高、老年人化、亚健康状态群体越来越大，人民针对身心健康观念逐渐提高，我国针对大健康产业的大力国家扶持政策，将来，健康管理师的工资待遇会变成关键高薪职位之一。

三、目标。

到2022年，遮盖社会经济各有关方面的健康教育现行政策管理体系基本上创建，全员健康素养水准平稳提升，健康生活方式加速营销推广，心血管疾病、癌病、漫性呼吸道疾病、糖尿病患者等重要慢性病患病率增长的趋势获得抵制，关键传染性疾病、比较严重精神疾病、地方病、职业危害获得合理防治，伤残和身亡风险性逐渐减少，关键群体身体状况明显改进。

到2030年，全员健康素养水准稳步提升，健康生活方式基本上普及化，住户关键身心健康影响因素获得有效的操纵，因重要慢性病造成的太早存活率急剧下降，平均身心健康预期寿命获得比较大提升，住户关键健康指数水准进到高收入我国队伍，身心健康公平公正基本上完成，实现《“健康中国2030”规划纲要》相关总体目标。

四、健康管理师的工作任务

健康管理师岗位界定：从业个人或群体身心健康的检测、剖析、评定及其健康管理咨询、具体指导和身心健康风险源干涉等作业的专业技术人员。主要是针对的工作任务包含：.

1、收集和管理方法本人或群体的健康服务；

2、评定本人或群体的身心健康和病症危险因素；

3、开展本人或群体的健康管理咨询与具体指导；

4、制订本人或群体身心健康改进、干涉服务项目。

五、基本上途径。

——普及化健康教育知识。把提高健康素养做为提高健康中国的前提条件，依据差异群体特性有目的性地加强健康教育知识与推动，让健康教育知识、个人行为和专业技能变成全员广泛具有的个人素质和工作能力，完成健康素养每个人有。

——参加身心健康行動。提倡每一个人是自身身心健康第一责任人的核心理念，激起住户喜爱身心健康、追求完美身心健康的激情，培养合乎本身与家庭特性的健康生活方式，平衡膳食、科学合理健身运动、戒烟限酒、心理平衡，完成健康生活方式少得病。

——给予健康医疗。促进健康医疗产业结构升级性改革创新，健全预防对策、规章制度计划和安全保障现行政策，加强基本医疗保险现行政策与公共卫生服务现行政策对接，给予系统软件持续的防止、医治、恢复、健康教育一体化服务项目，提高健康医疗的公平公正、普适性、实效性，完成早诊早诊早恢复。

——增加身心健康使用寿命。加强跨密切配合，激励和正确引导企业、小区、家中、居民个人行动起来，对关键健康问题及影响因素采取相应干涉，产生政府部门积极主动核心、社会发展普遍参加、本人独立自我约束的优良局势，不断提升身心健康预期寿命。